Die dunkle Seite der Macht

Über die Wechselwirkung von Strukturen und Verhalten im Management

30.06.22 | 19:00 Uhr

---

In unserer Reihe „UniDialog“ fragen wir diesmal danach, wie sich „Macht“ auf das Verhalten von Führungspersönlichkeiten auswirkt und was das für die Gesamtorganisation eines Unternehmens heißt. Verändern sich Strukturen von Unternehmen, wenn Führungspersonen ihr Verhalten ändern? Und umgekehrt: Hat das Innehaben von Macht – ohne die Führung kaum gedacht werden kann – eine Rückwirkung auf die Persönlichkeit von Führungskräften?

Der „UniDialog“ greift gesellschaftspolitische Themen, insbesondere aus den Bereichen Wirtschaft, Arbeit und Soziales auf und diskutiert diese aus verschiedenen Perspektiven mit akademischen VertreterInnen ihres Fachs.

---

Mit

Prof. Dr. Dieter Frey
Leiter des Leiter des Center for Leadership and People Management an der Ludwig-Maximilians-Universität München, Professur für Sozialpsychologie, Mitglied der Bayerischen Akademie der Wissenschaften

Prof. Dr. Elisabeth Müller
Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre unter besonderer Berücksichtigung des Strategischen Managements an der Universität der Bundeswehr München

Prof. Dr. Anja Tuschke (Moderation)
Lehrstuhl für Strategische Unternehmensführung an der Ludwig-Maximilians-Universität München

---

---